Описаны все этапы разработки системы монетарной мотивации персонала - от подготовки проекта до его внедрения в деятельность организации Подробно охарактеризованы стадии организационного развития: формированиеарсаб организации, ее интенсивный рост, стабилизация и кризис Систематизированы типичные ошибки, возникающие в ходе реализации новой системы оплаты труда В приложении приводится примерное Положение об оплате труда Для руководителей организаций, сотрудников службы персонббъггала, экономистов, бухгалтеров, юристов Авторы Юлия Кондратьева Мария Прохорова.